Diamantes en bruto: una propuesta para los jóvenes españoles

Resumen

En la actualidad, España es uno de los países de Europa con mayor tasa de paro juvenil y de abandono escolar. Otra realidad es el desajuste existente entre la oferta formativa y su posterior encaje laboral. Esto genera un problema de escasez de talento específico, principalmente, en perfiles relacionados con la digitalización y las energías renovables, tan demandados en el contexto empresarial actual. El programa Diamantes en Bruto permite identificar a jóvenes con inquietudes, habilidades y competencias orientadas a las ramas energética y digital para Repsol. Con el foco en el sector petrolífero y energético, este proyecto alcanza sus objetivos mediante el empleo de un completo assessment específicamente diseñado perfil objetivo mediante tres tipos de pruebas: test predictivos, role play y dinámica grupal.