Empresa, ambiente y desarrollo sostenible.

Retos y compromisos.

Resumen

En el año 2000 la Organización de las Naciones Unidas, emitió la Declaración del Milenio, contemplando ocho objetivos a lograr para el 2015, con la finalidad de alcanzar alianzas entre los estados y los particulares para garantizar objetivos tales como erradicación del hambre y de la pobreza, la igualdad y el desarrollo económico sostenible. Para 2015, luego de los resultados y compromisos surgidos de la Conferencia de Río de 2012, la Organización de las Naciones Unidas emite una Declaración ampliando los objetivos de desarrollo sostenible a diecisiete, con la aspiración de lograr dichos objetivos para las personas y para el planeta, en el año 2030, en el marco de lo que se ha denominado Agenda 2030.  Para cumplir con estos objetivos tanto en el ámbito global como nacional,  es fundamental desarrollar alianzas para la democracia y el desarrollo de actividades económicas tendentes a lograr la satisfacción de las necesidades sociales y la preservación del entorno, en aras de procurar la tutela de los derechos humanos, garantizando la equidad intergeneracional, a fin de que nuestras generaciones futuras puedan desarrollarse en un ambiente y con el aprovechamiento de recursos en condiciones y oportunidades similares y aún mejores que las presentes. En tal sentido, las empresas asumen el rol fundamental de ejecutar una serie de compromisos para la generación de beneficios desde la empresa, hacia adentro y hacia afuera, cultivando el compliance  y dando primacía a los beneficios sobre los costos, con el apoyo de los gerentes que gobiernan y ejercen el liderazgo dentro de las corporaciones.